Groei sneller met aandelenparticipaties voor key personeel
U zoekt naar de juiste manier om uw onderneming te versterken om zo de financiële prestaties verder te laten groeien. Maar richt u zich daarbij voldoende op het voornaamste personeel dat de groei mogelijk maakt? Onderzoek wijst uit dat de bedrijfsperformance sterker wordt wanneer belangrijke werknemers zich inkopen in het bedrijf via aandelenparticipatie. Hoe kunt u hier uw voordeel mee doen?
VAN-methode
Bij de VAN-methode krijgt het key personeel de kans om zich in te kopen voor een bepaald percentage van de huidige waarde van de onderneming. De participant betaalt bijvoorbeeld een inleg van 10 procent van de huidige waarde en deelt vervolgens met hetzelfde percentage mee in alle fluctuaties van de waarde van de onderneming en de dividenduitkeringen.
VANAF-methode
Bij de VANAF-methode participeert het key personeel vanaf de huidige waarde van de onderneming. De huidige waarde wordt vastgesteld, waarna de werknemer een percentage van 18.000 euro (= minimale inleg bij oprichting BV) inlegt om vervolgens dat deel te ontvangen bij een waardestijging bovenop de vastgestelde ‘vanaf-waarde’. Tevens wordt pas dividend uitgekeerd boven een van tevoren bepaald bedrag.
De VANAF-methode is het meest aantrekkelijk voor het key personeel, aangezien de vereiste inleg beperkt is, terwijl de ‘beloning’ bij een waardestijging van de onderneming relatief groot is. Ook voor u als werkgever is deze optie het meest interessant, omdat in plaats van de hele onderneming, alleen de waardestijging vanaf de vastgestelde waarde wordt gedeeld. Wel raden wij u aan om de geplande aandelenparticipatieconstructie voor te leggen aan de belastingdienst om elke vorm van discussie met hen te vermijden.
Zie hier het verschil tussen de VAN- en VANAF-methode.
Stappenplan
Besluit u tot het invoeren van aandelenparticipaties voor key personeel, dan moet u de volgende stappen doorlopen:
- identificeer key personeel;
- ontwerp van de aandelenparticipatieconstructie op basis van de juiste waardering van uw bedrijf;
- implementeren van de constructie door juridische vastlegging van de afspraken en afstemming met de fiscus;
- onderhoud en evalueer de constructie.
Wilt u meer informatie over de mogelijkheden van aandelenparticipatie van key personeel? Neem dan contact op met één van onze multidisciplinaire corporate finance adviseurs. Zij beantwoorden uw vragen en begeleiden u bij iedere stap in dit proces.