Behoud WW na ontslag in strengere deeltijd-WW

De rechten op een werkloosheidsuitkering worden hersteld voor werknemers die in deeltijd-WW hebben gezeten en daarna door de aangescherpte regels voor de crisissteun zijn ontslagen. Dat is het gevolg van een motie van PvdA-Kamerlid Roos Vermeij en haar GroenLinks-collega Ineke van Gent, die dinsdag is aangenomen door de Tweede Kamer.

­

In juli werden de regels van de deeltijd-WW strenger, omdat een groter beroep werd gedaan op de regeling dan verwacht.

Ontslagen

Met de WW-steun kunt u als werkgevers uw personeel minder laten werken, totdat de vraag weer aantrekt. Op die manier hoopt het kabinet ontslagen te voorkomen.

­

Maar de vakbeweging waarschuwde na de aanscherping dat bedrijven ervoor zouden kiezen minder werknemers in de deeltijd-WW te houden en dat deze ontslagen zouden worden.

Boete

Normaal zit er een boete ingebouwd in de deeltijd-WW om tegen te gaan dat u na gebruik van de crisissteun alsnog mensen ontslaat. Maar deze boete geldt niet als u wegens de nieuwe regels ervoor kiest minder personeel in de deeltijd-WW te houden. Volgens Vermeij is het dan wel zo eerlijk om in deze gevallen ook niet de werknemers te straffen en de uitkeringsrechten die zijn gebruikt tijdens de deeltijd-WW, terug te geven als ze alsnog ontslagen worden.

Donner

Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) zei eerder ervan uit te gaan dat na de aanscherping maar een klein deel van de bedrijven zou overgaan tot het ontslaan van werknemers die in de deeltijd-WW hebben gezeten. Volgens de woordvoerster van Donner wordt nog onderzocht om hoeveel bedrijven het gaat.